在總經理領導下,負責公司人力資源管理、部門考核管理等工作,并對總經理負責。
1、貫徹執行國家的法律、法規,遵守公司的各項規章制度;
2、負責公司人事招聘和勞動工資管理,組織相關人員參加各項執(職)業資格考試、培訓等工作;
3、負責員工學歷(學位)提高教育的組織與管理;
4、負責員工專業技術職稱申報評聘及考核工作;
5、負責公司各部門年度考核工作,制訂考核辦法,提出考核意見;
6、負責公司外聘專家庫的建立和日常管理工作;
7、負責公司員工福利(含員工通訊費)和衛生保健、計劃生育等工作;
8、負責評選公司先進(優秀)員工和團隊獎評審工作;
9、執行公司質量管理體系,不斷提高工作質量;
10、負責公司年度專業技術成果考核附加分統計工作;
11、完成總經理委托的其他工作。
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