在總經理領導下，負責公司人力資源管理、部門考核管理等工作，并對總經理負責。

1、貫徹執行國家的法律、法規，遵守公司的各項規章制度；

2、負責公司人事招聘和勞動工資管理，組織相關人員參加各項執（職）業資格考試、培訓等工作；

3、負責員工學歷（學位）提高教育的組織與管理；

4、負責員工專業技術職稱申報評聘及考核工作；

5、負責公司各部門年度考核工作，制訂考核辦法，提出考核意見；

6、負責公司外聘專家庫的建立和日常管理工作；

7、負責公司員工福利（含員工通訊費）和衛生保健、計劃生育等工作；

8、負責評選公司先進（優秀）員工和團隊獎評審工作；

9、執行公司質量管理體系，不斷提高工作質量；

10、負責公司年度專業技術成果考核附加分統計工作；

   11、完成總經理委托的其他工作。

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